Представительство ФНПР в СЗФО
Business picture

Главная

 Мы приветствуем Вас на официальном сайте представителя Федерации Независимых Профсоюзов России  в Северо-Западном федеральном округе!

Краткие сведения о представителе ФНПР в СЗФО

Обращение IX съезда ФНПР О необходимости сохранения пригородных пассажирских перевозок в России

Заявление Федерации Независимых профсоюзов и Конфедерации труда России «О праве на забастовку»

Заявление ФНПР В связи с предложениями правительства сократить расходы на зарплаты и пенсии

Обращение ФНПР В связи с подготовкой проекта федерального бюджета на 2016 год

Заявление ФНПР О вмешательстве в деятельность профсоюзов

Заявление пресс-службы ФНПР О позиции кандидата в депутаты Делягина

Баннер


15.11.2016

Правительство услышало голос профсоюзов и приняло правильное решение


Председатель ФНПР М.В. Шмаков в письме к Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву призвал органы исполнительной власти к выполнению Указа Президента РФ в части повышения заработной платы работников здравоохранения. В ответном письме премьер-министр поблагодарил ФНПР за своевременную реакцию и конструктивные предложения.

Председателю Правительства
Российской Федерации
Д.А. Медведеву

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

В соответствии с Вашим предложением, высказанным на заседании Правительства Российской Федерации 13.10.2016 г., направляю замечания по методике составления бюджета на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов:

1. Предложения Минфина РФ по переносу сроков выполнения Указа Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012 г. на 2019 год в части повышения заработной платы работников здравоохранения являются нарушением данного Указа и требуют принятия нового Указа Президента. Считаем, что данные предложения принимать нельзя.

2. Предложения Минфина РФ по изъятию из фонда ОМС 92 млрд. рублей для балансировки федерального бюджета считаем неприемлемым, так как это полностью противоречит страховому принципу фонда, нарушает его правила, кроме того, эти средства, оставаясь в фонде, помогут выполнить Указ Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012 г. в установленные сроки.

Председатель ФНПР        М.В. Шмаков



Председателю Общероссийского союза
"Федерация Независимых Профсоюзов России"
М.В. Шмакову

Уважаемый Михаил Викторович!

Правительство Российской Федерации высоко ценит отношения социального партнерства, сложившиеся между органами государственной власти, представителями трудящихся и работодателей, которые оформлены институционально в формате постоянно действующих Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и соответствующих комиссий в субъектах Российской Федерации.

Приоритетом деятельности Правительства Российской Федерации является безусловное исполнение социальных обязательств государства, в том числе майских указов Президента Российской Федерации.

Предложения ФНПР по формированию проекта бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов были внимательно изучены и учтены при подготовке проектов федерального бюджета и бюджета ФОМС. Сохранение в бюджете ФОМС 91,2 млрд. руб., которые предусматривалось направить в виде дотации федеральному бюджету, будет способствовать решению задачи повышения оплаты труда медицинских работников в соответствии с установленными сроками и целевыми показателями.

Признателен за своевременную реакцию на предложение Правительства Российской Федерации высказаться по данному вопросу.

Уверен, что и в дальнейшем сложившееся социальное партнерство будет способствовать конструктивному взаимодействию по всем актуальным вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Председатель          
Правительства РФ                                    Д.А. Медведев


31.08.2016

Зарплаты – вперед!

    Президент Российской Федерации Владимир Путин поддержал предложение Председателя Федерации Независимых Профсоюзов Михаила Шмакова о законодательном закреплении приоритета заработной платы перед другими обязательными платежами.  
    В ходе состоявшейся встречи лидер ФНПР назвал инициативу профсоюзов «законным способом интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате». «Если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги», — подчеркнул М.Шмаков.
 Председатель ФНПР пояснил, что Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы. Таким образом, с августа 2013 года имеется возможность внести в законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги.
 Выслушав и обсудив предложение лидера крупнейшего национального профцентра, Президент РФ, в частности, сказал: «идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас еще не преодолены все экономические трудности, поэтому подумать над этим тоже можно и нужно».

Стенограмма встречи

Департамент общественных связей ФНПР




25.04.2016

Дорогие товарищи!

Поздравляю вас с праздником 1 мая – 
Днем международной солидарности трудящихся!

1 мая – это не просто лирический «Праздник весны и труда». Для российского профсоюзного движения, отметившего свое 110-летие,  Первомай был и остается Международным  днем солидарности и борьбы за социально-трудовые  права работников и членов их семей. 
Для профсоюзов такое понятие как Борьба не просто история и яркая метафора и  не только дань уважения великой пролетарской традиции. В условиях кризиса Борьба  - это реальный инструмент защиты своих законных прав. Когда серьезно ухудшается  жизнь большинства граждан нашей страны, а Правительство продолжает проводить политику «затягивания поясов» и налогового прессинга, мы должны сказать решительное «НЕТ»  росту налогов и цен! 
В условиях, когда не  принимается должных мер, направленных на стимулирование экономического роста и соблюдение социальных гарантий, мы должны сказать «ДА» – росту зарплат и пенсий! 
И не просто сказать, а активно бороться за выполнение этих справедливых требований.
1 мая 2016 года, выполняя свой долг перед трудящимися России, и соблюдая международную рабочую традицию, ФНПР проводит  акции во всех регионах России под девизом «НЕТ – росту налогов и цен! ДА – росту зарплат и пенсий!». Присоединяйтесь к профсоюзным колоннам демонстрантов! 

С наступающим Первомаем вас,  дорогие товарищи!  
До скорой встречи под флагами и лозунгами профсоюзов!

Председатель ФНПР              М.В. Шмаков



28.12.2015





19.09.2015



25 лет со дня образования ФНПР!

Юбилеи профсоюзов имеют не только историческое, но и важное общественно-политическое значение для современного российского и международного профсоюзного движения, для российского общества в целом. Исторически именно профсоюзы во всем мире стали первой, реально доступной широким массам трудящихся формой их организации. Возникновение профессиональных союзов в России было обусловлено всем ходом экономического и политического развития общества, явилось результатом длительного пути, пройденного российским рабочим движением.
В 1905 году участники стачек через профсоюзы ставили вопрос о заключении коллективных договоров на предприятиях. Повсеместно на общих собраниях рабочие стали принимать уставы профсоюзов, в которых главное место занимали экономические требования: установление 8-часового рабочего дня, повышение заработной платы, отмена сверхурочных и ночных работ, запрещение детского труда, отмена штрафов, улучшение условий труда и быта трудящихся, особенно женщин, а также вопросы духовного и культурного развития тружеников.
Помимо экономических требований, в них включались важнейшие правовые проблемы, в том числе признание властями выборных рабочих депутатов, свобода стачек, собраний, неприкосновенность личности и жилища, бесплатная юридическая помощь. 
В военное лихолетье при участии профсоюзов формировалось народное ополчение, велась подготовка населения к самообороне, осуществлялся перевод на военные рельсы промышленности и сельского хозяйства, оказывалась помощь семьям фронтовиков. Неотложной задачей стала работа, связанная с эвакуацией промышленных предприятий, развертыванием строительства оборонных предприятий в восточных регионах страны, выпуском военной продукции. В 1941-1942 годах были эвакуированы свыше 2,5 тысячи промышленных предприятий и 17 миллионов человек. 
В годы войны на базе профсоюзных домов отдыха и санаториев было открыто более 215 госпиталей. При профсоюзной поддержке было создано 249 детских домов, где нашли приют и затем вышли в люди тысячи наших сограждан. Роль профсоюзов в движении «Всё для фронта ­ всё для Победы!» невозможно переоценить. За самоотверженный труд более 200 тружеников тыла были удостоены высокого звания Героя Социалистического Труда. Профсоюзами издана Книга памяти, которая стала для современных и будущих поколений ценным источником информации о героическом прошлом нашего народа.
В самые тяжелые времена Гражданской войны и разрухи, коллективизации и индустриализации страны, фашистского нашествия и послевоенного восстановления народного хозяйства первичные профсоюзные организации оставались очагами производственной демократии, рабочей солидарности и •взаимопомощи, выполняя свои основные функции: защитную, представительскую,  самоуправленческую,  контрольную.
В профсоюзном движении не только России были и победы, были и поражения, но это – наша история! У нас есть все основания ею гордиться.
В 1990 году ФНПР впервые в стране приняла Декларацию о правах трудящихся и программу реформирования трудового законодательства, организовала разработку изменений и дополнений в Кодекс законов о труде, проектов законов в области социальной политики, а также концепции будущего трудового кодекса. Эти документы стали основными ориентирами для дальнейших действий профсоюзных организаций, не обладающих правом на законодательную инициативу, для разработки предложений к законам, иным нормативным правовым актам, касающимся правового положения наемных работников.
Современные независимые профсоюзы России живут нелегкими проблемами и задачами своей страны и делают все, от них зависящее, чтобы итогом государственных преобразований и реформ стал рост благосостояния всех членов общества.


05.04.2015



ОБРАЩЕНИЕ

к ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла,

членам профсоюзов, трудящимся, россиянам,

победителям в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.


Дорогие товарищи!

Чем дальше в историю уходит великая дата – 9 мая 1945 года, тем величественнее воспринимается подвиг тех, кто своей жизнью, мужеством, воинской доблестью и героизмом день за днем приближали Великую Победу.
Благодаря беспримерному подвигу нашего народа на фронте и в тылу, была разгромлена военная мощь фашистской гитлеровской коалиции и освобождены  порабощенные  народы.
Значение и величие даты 70-летия Победы становится особенно актуально сейчас, когда реваншистские силы пытаются переписать историю, осквернить и умалить Победу советского народа во Второй мировой войне. Для нас она стала Великой Отечественной. Подвиг советского народа, отстоявшего независимость Родины и спасшего мир от фашистской чумы, неизгладим в памяти  потомков.
Война затронула судьбу каждого советского человека, и все, как один, встали на защиту Отечества. Героизм народа был поистине поразительным. Воины фронта и труженики тыла в патриотическом единстве, не думая о национальных, религиозных и мировоззренческих различиях, плечом к плечу боролись против коричневой чумы. Это была битва не только за свою Родину, свой дом, свою семью, это был бой ради жизни на земле. Вот уже несколько поколений низко склоняют головы перед памятью тех, кто погиб ради  Победы, ради  торжества  мира  и  справедливости.
Бесценен вклад в общую Победу над фашистскими захватчиками воинов и тружеников тыла – членов профсоюзов. «Все для фронта, все для Победы» – таков был лозунг профсоюзов в суровые военные годы. Профсоюзы в кратчайшие сроки обеспечили передислокацию миллионов трудящихся, тысяч промышленных предприятий, содействовали созданию новых производств, перевозке в восточные районы тысячи тонн продовольствия. За годы войны профсоюзы сумели организовать профессиональную подготовку для фронта десятков тысяч медсестер и санинструкторов, создали сотни госпиталей и детских  домов,  перечислили  в Фонд  обороны  миллионы  рублей.
Победив в войне, сплоченный народ великой страны поднял из руин народное хозяйство, обеспечил экономический рост и заставил мировое сообщество  уважать Россию.
Федерация Независимых Профсоюзов России, ее членские организации, члены профсоюзов отдают дань уважения всем, кто подарил будущее нам и нашим потомкам. Уроки Великой Отечественной учат нас сплоченности и единению в борьбе с современными угрозами. Только вместе мы сможем сохранить мир и спокойствие в наших домах, эффективно противостоять терроризму, дискриминации, национальной и религиозной нетерпимости, любым попыткам реабилитации человеконенавистнических идей. Это наш долг перед  всеми  героями-победителями.

С  праздником  70-летия  Великой  Победы  вас,  дорогие  товарищи! 

Мира вам, здоровья и долголетия!


Председатель ФНПР              М.В. Шмаков







07.02.2015

Открылся IX съезд ФНПР



  7 февраля в Сочи в Олимпийском парке открылся IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, на который прибыли 700 делегатов, представляющих более чем 21 миллион членов профсоюзов. 
В повестке дня профсоюзного форума: Отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VII съезда Общественной организации «Федерация Независимых Профсоюзов России», стратегии и тактике дальнейших действий ФНПР, ее членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов и ряд других вопросов. 
Участие в работе Съезда приняли: Президент Российской Федерации В.В.Путин, руководители других ветвей государственной власти, депутаты Госдумы, представители объединений работодателей, политических партий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров, международных организаций. 
Председатель ФНПР Михаил Шмаков в своем докладе отметил, что Съезд align= собирается в сложных экономических условиях наступления на права трудящихся и наметившихся тенденций снижения социальных гарантий. Темпы экономического роста и роста зарплаты в России заметно замедлились. Потребительская инфляция растет и уже составляет более 20 процентов. Девальвация рубля создает предпосылки для возникновения рисков финансовой и социальной стабильности государства.

 


15.09.2014

Подписано Соглашение о сотрудничестве между Новгородской областной Федерацией профсоюзов и Новгородской областной организацией ветеранов (пенсионеров) войны, труда Вооруженных Сил и правоохранительных органов



2 сентября Новгородская областная Федерация профсоюзов и Новгородская областная организация ветеранов (пенсионеров) войны, труда Вооруженных Сил и правоохранительных органов подписали Соглашение о сотрудничестве. Предметом соглашения стало совместное участие в подготовке и выработке предложений к проектам законов, затрагивающим социально-трудовые права и интересы ветеранов и работников в отстаивании и защите функций и действий общественных организаций.
В своем приветственном слове Председатель НОФП Василий Федосов отметил: «Две самые многочисленные общественные организации Новгородской области подписывают соглашение о сотрудничестве. Если сложить общую численность каждой организации, то получим более 1/3 всего населения области, а это уже мощная сила».
Председатель Совета ветеранов Владимир Арапов рассказал об общих задачах сторон. «В первую очередь это стабильность в обществе и повышение качества жизни как работников, так и наших ветеранов».
Кроме того, участники подписания обсудили план дальнейшего сотрудничества. Так, было принято решение вынести на рассмотрение трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о садоводческих товариществах. «Наш голос должен быть более звонким, чтобы все знали, что общественные организации не в стороне», - подытожил Владимир Арапов.
Свои подписи под документом поставил Председатель НОФП Василий Федосов и Председатель Совета ветеранов Владимир Арапов.



12.09.2014

Подписано Соглашение о взаимодействии между Новгородской областной Федерацией профсоюзов и Отделением Пенсионного фонда РФ по Новгородской области



4 сентября Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов и управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области Алексей Костюков подписали соглашение о взаимодействии.
Предметом соглашения является совместное информирование работодателей и работников предприятий и организаций региона об изменениях пенсионного законодательства, в частности, новой пенсионной формуле, которая заработает с 1 января 2015 года.       
«Сейчас грядет пенсионная реформа, в которой сразу разобраться сложно. Для нас важно встречаться с трудовыми коллективами, пополнять свои ряды, а для пенсионного фонда – разъяснять новую пенсионную систему», -  заметил Василий Федосов.
«Сегодня мы сталкиваемся с фактами недобросовестного поведения работодателей в отношении своих сотрудников. Работодатель не выплачивает или выплачивает не вовремя страховые взносы в пенсионные фонды страхования. Таким образом, разрушается сбалансированность пенсионной системы в целом», - сказал Алексей Костюков.
Совместная работа новгородских профсоюзов и Пенсионного фонда уже ведется в рамках соглашения, подписанного Пенсионным фондом России и Федерацией Независимых Профсоюзов России, и теперь взаимодействие будет «узаконено» еще и на региональном уровне.
За текущий год проведено уже более 150 встреч в трудовых коллективах Новгородской области по разъяснению нового пенсионного законодательства, в том числе в таких крупных предприятиях как ОАО «Акрон», ОАО «Волховец», «Боровичский комбинат огнеупоров», ОАО «123 авиационный ремонтный завод», ОАО «Энергомаш» и др. 
Сегодняшнее соглашение о сотрудничестве  между Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области и  Новгородской областной Федерацией профсоюзов придает новый импульс этой активной работе.



05.08.2014

В Псковской области прошла 
Школа Молодежного Профсоюзного Лидера



31 августа на туристическую базу профсоюзов «Алоль» прибыли более 50 активистов профсоюзных организаций. Разместившись в палаточном лагере, участники слета сразу получили задание для разработки презентаций команд «Визитная карточка», их названия,left девиза, отличительных особенностей, стенгазеты и бивака. Участники активно взялись за работу! Креативные, опытные кураторы групп оказывали молодежи всестороннюю помощь и поддержку. 
Во второй половине дня для молодежного профактива была организована встреча с Председателем Псковской региональной общественной организации «Псковский областной совет профессиональных союзов», депутатом Псковского областного Собрания Ульяной Михайловой и Врио Губернатора Псковской области Андреем Турчаком «Политический костер». Несмотря на теплую солнечную погоду, костер все-таки был настоящий, и разговор получился достаточно жаркий. 
У костра с Врио Главы региона собрались молодые представители промышленного сектора южной зоны, активисты Пскова и других районов, всего около 60-ти человек. Встреча прошла в режиме «вопрос-ответ», несмотря на то, что перед началом разговора Андрей Турчак отметил, что хотел бы услышать от молодых людей как можно больше предложений и инициатив по самым разным сферам. В ходе разговора представители профсоюзов рассказали Врио Главы региона о намерении создать медаль «За заслуги в труде в Псковской области» и спросили его мнения на этот счет. «Профессиональный знак отличия должен появиться, потому что человек труда должен быть отмечен», – ответил Андрей Турчак.
После отъезда Андрея Турчака, молодежь продолжила общаться с Романом Романовым. Они обсудили более частные проблемы, в основном касающиеся Великолукского района. Роман Николаевич все вопросы зафиксировал и дал обещание направить их в соответствующие инстанции.
Ближе к вечеру состоялось представление пяти команд. Все команды блестяще представили себя! Самая сложная работа выпала на долю жюри, т.к. настолько зажигательные, веселые, творческие были презентации! 
Второй день начался с правового брейн-ринга, вслед за которым проходили «Веселые старты» и ориентирование на территории турбазы. Завершился второй день праздником «Алые паруса» и конкурсом «Туристическая мода». В ходе праздника были представлены подготовленные командами сценки, частушки, песни, сказки. Все на профсоюзную тематику. Из подручных средств были изготовлены костюмы.
Своей конкурсной программой поразила команда «Апельсин». Создав образ сценических бабушек в юбках из мусорных пакетов, обклеенных вырезанными из цветной бумаги цветами, они спели частушки, вызвавшие взрыв смеха и бурю аплодисментов. 
Третий день начался с подготовки газет на конкурс «Газетчики». Для изготовления своих газет командам была предложена газета «Солидарность», с помощью которой команды создавали свою газету, используя или комбинируя заголовки из «Солидарности», используя картинки и темы Центральной профсоюзной газеты. Газеты у команд получились содержательными, интересными и актуальными. Пока шла подготовка газет, жюри оценивали стенгазеты, созданные командами за два предыдущих дня. 
После презентации профсоюзных изданий жюри подвело итоги, и состоялось награждение команд I туристического слета.
Участники слета выразили благодарность организаторам за проведенный слет и надежду на продолжение этой формы проведения мероприятия! «Со своей стороны самые искренние и теплые слова благодарности я хочу сказать нашим девочкам, нашим профсоюзным товарищам, которые добровольно, в свободное от основной работы и семьи время смогли организовать, а в последствии и провести это интересное мероприятие. Я сейчас говорю не о работниках облсовпрофа, а о наших общественных молодёжных лидерах г.Великие Луки: Елене Федоровой, члене профсоюза работников народного образования и науки РФ, и Любови Кирилловой, члене профсоюза работников здравоохранения. Их инициатива, нестандартный подход сделали слет таким ярким и интересным. Я уверена, эта традиция приживется в профсоюзах. Они смогли возродить историческую деятельность профсоюзов по внутреннему профсоюзному туризму. И следующую, юбилейную, десятую школу мы проведем в этом же духе. Знаю, что многие из участников первый раз в жизни или впервые за много лет жили в палатке и оказались очень довольны такой формой проведения нашей Школы Молодежного Профсоюзного Лидера», – прокомментировала Ульяна Михайлова.

25.07.2014

В Калининградской области состоялся международный молодежный форум 
"Балтийский Артек - 2014"

 

С 17 по 20 июля в Балтийском Артеке в Калининградской области прошла смена «Профессионалы будущего». Главная ее особенность в том, что впервые за 5 лет в работе форума приняли участие представители молодежи профсоюзного движения.
Интерес профсоюзной молодежи к БалтАртеку был на столько велик, что рекомендуемая организаторами квота была превышена в разы. К слову сказать, всего на третьей смене «Профессионалы будущего» было 220 участников, среди которых на обучающем кластере «Профсоюз» - 67 человек. Среди всех семи потоков третьей смены Балтийского Артека («Молодые специалисты», «Действующие предприниматели», «Выпускники - 2014», «Будущие предприниматели», «Профсоюз», «Информационные технологии», «Кадровый резерв») направление профсоюзного движения стало самым крупным не только по количеству участников, но и по их географической принадлежности. Представители рабочего движения профсоюзной секции приехали в Калининградскую область из огромного количества городов и районов России: Мурманской области, Вологды, Санкт-Петербурга, Карелии, Октябрьск, Сызрани, Асбеста, Татарстана, Самары, Отрадного, Всеволжска, Коломны, Астрахани, Брянска, Челябинска, Москвы и даже с Камчатки. Достойную команду профсоюзной молодежи на форум представила и вся Калининградская область.
«Молодежь у нас оказалась настолько активная, что проявила себя уже в первый день заезда в творческом конкурсе, когда нужно было представить свой поток и рассказать, чем они могут быть интересны другим участникам. На следующий день подходили организаторы форума и спрашивали о том, как это удалось сделать. Ведь все только приехали, причем из разных уголков страны, и уже так сплотились и показали совместную презентацию», - рассказала Юлия Величко, координатор потока «Профсоюз» на форуме ‛Балтийский Артек‛ от ФНПР.
В работе образовательного блока форума приняли участие депутат Государственной Думы РФ Александр Сидякин, секретарь ФНПР главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность», лидер Всероссийской политической партии «Союз труда» Александр Шершуков, Председатель Калининградского областного объединения организаций профсоюзов Виктор Захарчиц, а также представители Международной Ассоциации ученых, преподавателей и специалистов – Людмила Андеевна Иванова и Эдуард Насоновский.
Смена «Профессионалы будущего» подарила участникам не только возможность послушать интересных экспертов и завести полезные связи, но и продемонстрировать свои таланты. Уже традиционное для форума мероприятие «Минута славы» принесло зрителям несколько сюрпризов и нововведений.
Каждый вечер перед отбоем инструкторы потока проводили «свечки», на которых участники делились своими впечатлениями, эмоциями, замечаниями и предложениями организаторам потока. В целом, судя по отзывам, смена очень понравилась без исключения всем участникам.
Особенно длинной и насыщенной получилась свечка «профсоюзного двора» 19 июля. Участники настолько увлеклись тем, что делились своими позитивными впечатлениями (о профессионалах - организаторах, о самом мероприятии, о том «как здорово, что все здесь собрались», о насыщенности образовательных блоков, о том, что по возвращению домой они уже знают, как обновить свою работу на пользу профсоюзного движения) что чуть не опоздали на большую и добрую традицию форума – общий БалтАртековский костер. Нет ни одного похожего сооружения, на каждой смене свой символ, который выстраивается из бревен и деревянных сооружений. На третий смене сооружение для костра – была точная копия набора канцелярских принадлежностей, символизирующая тот факт, что без этих предметов еще никому не удавалась стать истинным профессионалом будущего.
Как отметила представитель Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения Федерации Независимых Профсоюзов России Ольга Захарова: «В целом мероприятие прошло на высоком организационном и содержательном уровне. Во время работы смены «Профессионалы будущего» международного молодежного форума «Балтийский Артек 2014» представители ФНПР поделились с участниками информацией о работе, проводимой молодежными структурами ФНПР, а также высказали предложения, позволяющие укрепить молодежную составляющую в деятельности профсоюзов, привлечь большее количество учащейся и работающей молодежи к профсоюзной работе»
При подведении промежуточных итогов третьей смены «Профессионалы будущего» международного молодежного форума «Балтийский Артек 2014» представители программной дирекции отметили положительный и плодотворный опыт наличия в обучающей программе учебного кластера «Профсоюз». И было принято решение рекомендовать принимать участие и в будущем, но в более расширенном составе представителей профсоюзных структур ФНПР, а также рассмотреть возможность увеличения сроков проведения данного мероприятия.
Несомненно, каждый из участников форума подчеркнул для себя что-то интересное, получил заряд бодрости и позитива, ярких впечатлений, нашел новых друзей и товарищей,и получил огромную мотивацию самореализовываться в личностном росте и профессиональном профсоюзном движении. Главное – не только вера в себя, но и Единство, Солидарность и Справедливость в достижении общих целей рабочего движения!




22.07.2014

В Новгородской области состоялся первый молодежный областной туристический слет



19-20 июля на территории базы отдыха «Валдайская» состоялся первый молодежный областной туристический слет Новгородской областной Федерации профсоюзов. Около 100 участников с муниципальных районов области и Великого Новгорода съехались, чтобы жить в палаточном лагере и соревноваться за победу.
С приветственным словом во время открытия слета к участникам обратился Председатель НОФП Василий Федосов, он заверил, что слет станет традиционным ежегодным профсоюзным мероприятием. Заместитель Губернатора Новгородской области Александр Смирнов ответил участникам слета на все интересующие вопросы. Профсоюзную молодежь интересовали вопросы развития туристической сферы, заработной платы и доступности спортивных секций.
Насыщенная программа включала в себя творческие конкурсы, профсоюзные старты, во время которых каждая из команд должна была пройти 11 станций, раскиданных по всей территории базы отдыха. Полоса препятствий, импровизированный лабиринт, задание на знание профсоюзной деятельности, интеллектуальные конкурс, а также юмористические зарисовки – это все то, с чем столкнулись профсоюзные активисты. Также во время проведения турслета была заложена капсула с посланием профсоюзной молодежи 2030 года. А вечером всех ждал праздничный ужин из полевой кухни.
Основной целью проведения турслета является популяризация здорового и активного образа жизни в молодежной среде, создание условий для самореализации работающей молодежи. Кроме того, туристический слет способствует установлению дружеских отношений между молодыми представителями предприятий, учреждений Новгородской области.
Во второй день состоялось соревнование по пляжному волейболу, в котором уверенную победу одержала команда Чудовского муниципального района.
По окончании слета были подведены итоги слета, подсчитаны общие баллы за все конкурсы. Почетное третье место заняла команда Демянского муниципального района, на втором – Парфинский муниципальный район, а блестящую победу одержала команда ОАО «НПО»Квант».



22.07.2014

Георгий Полтавченко встретился с профактивом



21 июля во Дворце Труда состоялась встреча исполняющего обязанности губернатора Санкт-Петербурга Георгия Полтавченко с профсоюзным активом города. Разговор шел о перспективах развития социального партнерства в Северной столице в ближайшие пять лет в рамках «Стратегии – 2030». Говоря о «Стратегии – 2030» Георгий Полтавченко подчеркнул, что ее реализация не возможна без участия и поддержки профсоюзов.
Предваряя выступление градоначальника, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин подчеркнул, в последние годы в Санкт-Петербурге не только сохранен достигнутый ранее уровень социального партнерства, но и продолжено его развитие. Тому пример - внесение изменений в регламент работы правительства Санкт-Петербурга, согласно которым нормативно-правовые акты правительства города, касающиеся социально-трудовых отношений, не могут быть приняты без согласования с социальными партнерами в рамках Трехсторонней комиссии.
Сохранен достигнутый ранее принцип о не включении в региональную минимальную заработную плату (МЗП) в Санкт-Петербурге компенсационных и стимулирующих выплат, благодаря чему Региональное соглашение об МЗП в Петербурге остается лучшим в России.
Отдельно остановился профлидер на организации детской оздоровительной кампании. По словам Владимира Дербина, стоимость путевки применяемая для расчета размера оплаты части стоимости путевки из бюджета Санкт-Петербурга в 2013 году выросла на 35%. Финансирование летней оздоровительной кампании для детей работающих граждан за 3 года увеличилось в 1,5 раза. Однако, профсоюзы считают, что необходимо довести стоимость путевки в детские оздоровительные лагеря, устанавливаемую правительством Санкт-Петербурга для расчета размера оплаты части стоимости путевки для детей работающих граждан, до размера фактической стоимости путевки.
Есть и ряд других нерешенных вопросов. По словам Владимира Дербина, базовая единица, которая служит «фундаментом» для установления региональной минимальной заработной платы, в последние годы растет темпами, отстающими от темпов роста средней зарплаты в Санкт-Петербурге, что противоречит обязательствам закрепленным в Трехстороннем соглашении на 2014-2016 годы.
Еще одна проблема, которую профсоюзы озвучивают на протяжении уже нескольких лет, - нежелание некоторых глав районов города подписывать соглашения с отраслевыми организациями профсоюзов.
Также лидер ЛФП от имени профсоюзов попросил поддержать требование к депутатам Государственной Думы РФ — голосовать против принятия законопроекта, предлагающего отмену системы квотирования на привлечение иностранной рабочей силы и введение патентов на работу трудовых мигрантов.
Георгий Полтавченко в своем выступлении, в свою очередь, отметил, что правительство Санкт-Петербурга высоко ценит деловые, конструктивные отношения, сложившиеся с профсоюзами города. Реализация таких задач, по словам главы города, как повышение качества жизни петербуржцев и обеспечение социальной стабильности в городе находит свое воплощение в подготовке Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга и ежегодных приложений к нему – Обязательств сторон.
Градоначальник отметил, что переговоры сторон социального партнерства идут непросто, но в итоге удается прийти к согласованному решению. Сегодня ведутся переговоры уже по размеру МЗП в 2015 году. Георгий Полтавченко выразил надежду, что размер будет определен в скором времени. По его мнению, необходимо использовать малейшую возможность, чтобы решить данный вопрос в интересах членов профсоюзов — трудящихся людей.
Как отметил глава города, в Петербурге сохраняется один из самых низких в стране уровней безработицы. Предприятия испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов. Во главу угла ставится приоритет использования национальных трудовых ресурсов. И это закреплено в Трехстороннем соглашении. В подтверждение своих слов градоначальник привел такие цифры: если в 2010 году квота на привлечение иностранной рабочей силы составляла 187 тысяч человек, то в 2013 - уже 154 тысячи. И сегодня Петербург по темпам роста внутрироссийской миграции впервые в современной истории обогнал Москву.
Отвечая на вопросы участников встречи, градоначальник пообещал, что правительство будет и дальше совместно с профсоюзами работать по организации детской оздоровительной style= , кампании.
По словам Георгия Полтавченко сегодня практически отсутствует очередь в детские сады для старших дошкольников, однако есть проблемы с устройством в детские дошкольные учреждения малышей ясельного возраста. И сегодня власти города делают упор на создание мест именно для этой категории дошколят.
Также врио губернатора ответил на вопросы, касающиеся будущего развития промышленности, экономики и науки города, перспектив роста заработной платы водителей городского транспорта, взаимоотношения профсоюзных организаций с руководителями районных администраций, совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, введения льгот для молодых специалистов здравоохранения и другие.
В конце встречи Владимир Дербин выразил надежду, что подобные встречи станут регулярными – не реже, чем один раз в полгода.


10.07.2014

М.А. Гринник дала интервью изданию "Профсоюзная газета"

Интревью М.А. Гринник изданию "Профсоюзная газета" №12(1095).

-Мария Алексеевна, какие задачи стоят перед профсоюзами на современном этапе?

-Я бы хотела начать с цитаты. «Капитал беспощаден к жизни и здоровью рабочего всюду, где общество не принуждает его к другому отношению». При всем развитии социального партнерства, те события которые происходят сейчас в мире, заставляют нас возвращаться к этому изречению Карла Маркса.
Мы должны помнить об этом, прежде всего, когда говорим, что профсоюзы нужно укреплять организационно. Наши основные проблемы лежат не в правовой, не колдоговорной и не в информационной плоскости. Этими направлениями мы занимаемся каждый день, и работа по ним профессионально выстроена. Более 1000 дел в судах ведут наши профсоюзные юристы. Развивается система колдоговорных отношений, и её уровень достаточно высок в организациях, где есть профсоюзы. Мы следим за новыми информационными технологиями и постоянно совершенствуем информационную работу, проводим обучение и привлекаем молодежь, поэтому наша внутренняя система соответствует времени. Налажено взаимодействие посредством электронных технологий.
Основные же проблемы современных профсоюзов — это проблемы организационного характера. Их решение поможет нам стать более сплоченными и противостоять влиянию капитала. Мы понимаем, что глобально капитал всегда сильней и тратит огромные средства на решение своих проблем и протекцию своих интересов.
Это данность, которую мы должны учитывать и становиться сильнее, чтобы достигать теми средствами, которые есть у нас в наличии, в том числе организационным укреплением, целей по защите интересов наших членов профсоюзов.
Структурное укрепление - это глобальная задача, которая стоит перед профсоюзным движением.

-Как ее, в первую очередь, необходимо реализовать?

-Я бы советовала всем обратиться к Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы, которое представляет собой полноценный стратегический план действий социальных партнеров. В нем видно, какую огромную работу провели профсоюзы по защите интересов человека труда и общества в целом. Это касается не только роста заработной платы, реформирования пенсионной системы, но и, например, нового закона о специальной оценке условий труда. Мы провели множество совещаний с Министерством труда и пришли к выводу, что аттестация рабочих мест была более глобальным мероприятием, чем то, что нам предлагает новая система.
Кроме того, специальная оценка дает послабления работодателям и является для них менее затратной. Бизнес настаивал на изменении мероприятий, аргументируя тем, что аттестация не дает развиваться предприятиям. Но в этом есть доля лукавства, потому что прежде всего бизнес заинтересован в материальной стороне вопроса и старается как можно меньше тратить на защиту интересов работников. Бороться с этим нужно, в том числе через систему коллективных договоров.
Особое внимание уделено в Соглашении вопросам тарифной политики, в том числе введению социальных норм энергопотребления. В этом году активно велись дискуссии как по социальным тарифам, так и по тарифам для монополий, чтобы учесть сохранение рабочих мест и развитие экономики монополий.
Что касается тарифов для населения, то нормирование в этой сфере приведет к снижению уровня жизни россиян. Возможность использования бытовой техники и электроники — это показатель уровня социального развития общества. Поэтому путь, который ослабит давление на монополии за счет новой нагрузки на население, не совсем правильный. Профсоюзы не против социального нормирования как такового, но оно требует выполнения множества дополнительных условий. Например, повышения заработной платы, снижения потерь в энергосетях.
В результате наших дискуссий Президент России созвал Народный фронт и заявил, что эта реформа будет отсрочена.
Когда мы говорим о социальном партнерстве, то часто слышим, что эта система не работает. Но мы убеждены, что эта форма себя полностью оправдывает: она помогает развивать трудовые отношения, законодательство. Важно сохранять баланс, потому что любое решение, принятое не в пользу работников, открывает страницу нового социального конфликта. Работодатели зачастую предлагают профсоюзам сотрудничество в двустороннем формате. Но как может существовать такое социальное партнерство без участия государства, если именно оно устанавливает правила игры между профсоюзами и капиталом? Государство принимает законы, и только на основе этих законов профсоюзы могут отстаивать интересы работников.
Мы долго боролись против закона о заемном труде. Такой труд снижает уровень социальных и трудовых отношений. Теперь усилиями профсоюзов заемный труд в России запрещен. Ещё одна победа, которая поможет укрепить профсоюзное движение, — это изменения в Трудовой кодекс, суть которых в том, что не освобожденного профсоюзного работника работодатель не сможет уволить без согласия вышестоящих профсоюзных органов.
Когда государство и работодатели ищут резервы, то находят их в социальных законах, снижении уровня жизни простого человека. Поэтому и профсоюзы не могут оставлять за пределами своей деятельности вопросы пенсионного законодательства, детского оздоровления. Профсоюзы в регионах много работают над дополнительными соглашениями по минимальной оплате труда. В Мурманске, например, уровень МРОТ порядка 10 тысяч рублей. Вывести все компенсационные выплаты из МРОТ удалось Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Все территории находятся в разном финансовом положении, однако нужно этот вопрос во всех регионах сдвинуть с места, потому что он касается на только бюджетников — уровень МРОТ служит маяком для всех работодателей.
Конференции — это хороший смотр наших организаций. Они помогают оценить, какие проблемы существуют в территориях. Могу сказать, что мы не потеряли потенциал, сохранили боевой профсоюзный дух, несмотря на проблемы, которые существуют и в отраслевых профсоюзах.

-Каковы ресурсы для совершенствования организационной работы профсоюзов?

-В первую очередь, нужно иметь хорошо подготовленные профсоюзные кадры. У нас есть и институты, и порядка 50 центров, которые проводят обучение профсоюзного работы. Но мы должны вести речь и об укреплении структуры, усилении финансовой дисциплины организаций. Организационная работа должна активизировать все направления профсоюзной деятельности. Для этого она должна работать на выборные органы, в том числе отраслевых профсоюзов. То же самое касается и работы федераций через координационные советы, которые связывают профсоюзное начальство с людьми на местах. Здесь также очень существенна роль руководителя: и отраслевого профсоюза, и федерации.

-Насколько важна в этом деле роль межотраслевого взаимодействия?

-Очень важна, и именно она определяет силу федерации. Несмотря на высокий уровень самостоятельности и ответственности профсоюзов всех уровней, мы должны оставаться командой. И как бы ни относились к профсоюзному движению, все понимают, что профсоюзы тоже вносят свою лепту развитие гражданского общества. Пусть нам будет не столь комфортно, как нам бы хотелось, но мы должны сделать все, чтобы сохранить социальный мир и свою страну.

-Какое место занимают профсоюзы России в мировом профсоюзом движении?

-Профсоюзное движение играет важную роль на мировой арене, в том числе через взаимодействие с Международной организацией труда. С 18 по 23 мая в Берлине прошел 3-й Всемирный Конгресс Международной конфедерации профсоюзов (МКП) под лозунгом «Укрепляем влияние трудящихся». На нем шла жестокая дискуссия по всему спектру» проблем: это и наступление на права профсоюзов, которое имеет место быть во всем мире, проблемы с численностью и другие. На конференции были озвучены результаты мониторинга о влиянии и пользе профсоюзов в разных странах мира. Мы много себя критикуем, нас критикуют наши оппоненты. Но, по данным этого мониторинга, на первом месте профсоюзы Швейцарии, а на втором — профсоюзы России. По численности профсоюзы России уступают только Китаю, и мы стараемся удержать свое место на международной арене. Мы живем в открытом мире и мы должны сохранить тот уровень демократии, который есть в профсоюзном движении, но должны четко отличать положительное влияние от проникновения интересов, чуждых профсоюзам.

-Жизнь в России очень динамична. Практически каждое десятилетие мы как будто живем в новой стране: с новой экономической, политической и социальной структурой. Как адаптируются к этим изменениям профсоюзы?

- У нас хорошая команда, которая плотно работает с Правительством России. Поэтому мы чутко улавливаем те перемены, которые инициирует власть или капитал. И через свои структуры мы тут же стараемся готовить материалы противодействия, если видим, то перемены ущемляют права работников. Чтобы правильно двигаться вперед и быть готовым к этим вызовам, нужно учить молодежь. Российским профсоюзам в ближайшие пять лет предстоит пережить серьезную смену поколений. Уходят кадры, которые были хорошо обучены и имеют отличную практическую школу. У молодых руководителей не все получается. Зачастую они этого не понимают и не знают, как с этим справиться. Нужно иметь в виду, что молодой председатель территориального 2 объединения должен взаимодействовать не только с Молодежным советом, но и с командой отраслевых председателей старшего поколения, найти с ними общий язык, слышать их. Роль руководителя — необыкновенно сложная. Можно nbsp;h1 align= окончить множество институтов, но не найти ключа к душам людей, не стать зрелым человеком и лидером. Это практическая сторона кадровой работы.
В идеале потенциальный руководитель должен пройти все ступени в профсоюзном движении. Нельзя перескакивать через отраслевой уровень. Руководителю важно понимать отрасль, ее проблемы и условия.
Старшее поколение тоже неоднородно. Среди них есть люди, готовые адаптироваться к новым условиям, но есть и те, кто не принимает происходящих процессов. Им сложно понять, почему все развивается не по правилам, не по справедливости, а искать новые решения, обходные пути у них просто не хватает сил. А пораженчество , -для профсоюзного работника — огромный грех.


Беседовала Ксения Тряпина

08.07.2014

Уволить профсоюзного лидера станет труднее


В соответствии с законом, увольнение по инициативе работодателя председателей выборных профорганов (первичек и профорганизаций структурных подразделений) и их заместителей, не освобожденных от основной работы, будет допускаться только с учетом мотивированного мнения вышестоящего выборного профоргана. Рассмотреть вопрос об увольнении и направить работодателю согласие либо несогласие такой профорган должен в течение семи рабочих дней после получения проекта приказа и копий документов. Если этот профорган будет против, стороны в течение трех рабочих дней должны провести дополнительные консультации. В случае, когда согласие не достигнуто, наниматель может сам принять окончательное решение (и направить проект приказа об увольнении и копии документов в Госинспекцию труда), а работник - обжаловать его в Госинспекции труда. Последняя за 10 рабочих дней со дня получения жалобы должна рассмотреть вопрос. Если инспекция признает увольнение незаконным, то выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении сотрудника в должности с оплатой вынужденного прогула. Решение Госинспекции смогут обжаловать в судебном порядке и наниматель, и работник.
Причина разработки проекта - определение КС РФ от 3.11.2009, по которому один из пунктов ст. 374 ТК был сочтен не соответствующим Конституции. Эта норма защищала неосвобожденных профактивистов , от ‛произвольных‛ увольнений (например, по причине ‛неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей‛ при наличии дисциплинарного взыскания). Руководители (их заместители) выборных органов первичек и профорганизаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденные от основной работы, могли быть уволены нанимателем только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профоргана.
Как говорит председатель комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, решение КС было связано с тем, что ‛один из ‛альтернативных профсоюзов‛ не дал разрешения на увольнение своего представителя, грубо нарушившего трудовое законодательство и дисциплину на производстве‛. В итоге КС ‛из единичного факта сделал вывод о том, будто особые условия увольнения профактивистов нарушают статью Конституции‛ (о равенстве прав граждан). Исаев убежден, что согласиться с такой трактовкой нельзя, но исполнять вердикты высших судов страны обязаны все.
Стоит заметить, что в начале 2010 года парламент ратифицировал 135-ю Конвенцию МОТ. В ней указано, что представители трудящихся на предприятии имеют полное право на эффективную защиту от любых действий, способных нанести им ущерб, в том числе от увольнений из-за профсоюзной деятельности. Таким образом, решение КС ‛вступило в конфликт‛ с международным договором, который, согласно Конституции, выше национального законодательства. Как сообщил Исаев, по итогам долгих консультаций между тремя сторонами соцпартнерства профсоюзы, работодатели и государство пришли к компромиссу.


27.06.2014

В Устав ФПАО будут внесены изменения



 27 июня в конференц-зале Федерации профсоюзов Архангельской области состоялась VI (внеочередная) Конференция Территориального объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Архангельской области». В ее работе приняли участие более 30 делегатов, представляющие 18 отраслевых профсоюзных организаций региона. Главный вопрос повестки дня – внесение изменений в Устав организации.
Конференция проводилась во исполнение решений VIII Внеочередного съезда ФНПР и Генерального совета ФНПР по дальнейшему организационному укреплению ФНПР и ее членских организаций. Это решение направлено на повышение организованности и солидарности действий.
Представитель ФНПР в Северо-Западном федеральном округе Мария Гринник отметила, что сильные профсоюзы должны иметь структуру, отвечающую структуре современной экономики, обладать высокопрофессиональными кадрами, иметь крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину. «Максимального результата в отстаивании прав трудящихся на достойную жизнь профсоюзы смогут добиться только монолитной структурой, с единым пониманием проблем, задач и совместными эффективными действиями» – сказала она.
Все материалы делегаты конференции получили заранее, ряд спорных моментов были решены на заседании рабочей группы, поэтому в целом проект изменений в Устав вопросов не вызвал. Предложение было принято делегатами конференции единогласно.
«Основные изменения Устава касаются порядка включения и выхода членских организаций из состава территориальной организации, – сказал Александр Савкин, председатель ФПАО. – Также ряд изменений коснулись порядка согласования кандидатуры на должность председателя Федерации и правил его избрания».
Остальные правки в Устав ФПАО носят редакционный характер.
Также необходимо отметить и ряд нововведений, которые коснулись расширения деятельности Федерации по вопросам её участия в постоянно действующем трудовом арбитраже (рассмотрение коллективно-трудовых споров, их предупреждение, обучение трудовых арбитров и т.д.) и возможности проведения профсоюзного обучения самостоятельно силами ФПАО или через созданное им учреждение. Прежде всего речь идет об обучении в сфере охраны труда. Теперь ФПАО будет иметь возможность для организации и проведения процедуры специальной оценки условий труда, в случае получения необходимой документации.



25.06.2014

В ногу со временем!




На очередном заседании Исполнительного комитета ФНПР, прошедшем 25 июня 2014 года под председательством М.В.Шмакова, были рассмотрены вопросы: «Об участии профсоюзных организаций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного законодательства», «Об итогах первомайской акции профсоюзов в 2014 году и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2014 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», «Об итогах коллективно-договорной кампании 2013 года и задачах на предстоящий период», «О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2013 году», «Об условиях труда и деятельности технической инспекции труда за отчетный период», и ряд других.
Было отмечено, что принятое в конце 2013 года новое пенсионное законодательство, вводящее с 2015 года новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии по обязательному пенсионному страхованию, коренным образом изменяет сложившуюся в последнее десятилетие структуру приобретения и использования пенсионных прав работников. Это требует проведения совместно с территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ разъяснительной работы в трудовых коллективах.
В этой связи решено активизировать работу пенсионных комиссий и комиссий по социальному страхованию, осуществлять мониторинг учета предложений работников по новому пенсионному законодательству. Продолжить работу с Правительством РФ по ратификации Конвенций МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, а также по повышению заработной платы в соответствии с принципами и стандартами достойного труда.
Председатель Правления Пенсионного фонда России А.В.Дроздов поблагодарил членов Исполкома ФНПР за поддержку реализации информационной кампании. Он отметил, что ПФР и ФНПР работают по единому плану. В частности, уже проведено 7 200 совместных собраний в субъектах РФ и 7 тысяч выездных консультаций в трудовых коллективах, в которых приняли участие 208 тысяч человек. Кроме того, он сообщил о предстоящем выпуске миллионными тиражами брошюр и учебных пособий, а также о запланированных выпусках программ на телевидении и готовящихся интернет-проектах, направленных на повышение уровня информированности населения.
Комментируя обсуждение вопроса об участии профсоюзных организаций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного законодательства, Председатель ФНПР М.В.Шмаков, в частности, отметил, что у профсоюзов есть ряд замечаний к разработчикам реформы. Например, в государственном обязательном пенсионном страховании не должно быть накопительного элемента. Есть и ряд других претензий, но в целом, по мнению профсоюзного лидера, новая пенсионная реформа – шаг вперед. И надо вести не просто разъяснительную кампанию, но следует добиться того, чтобы работник, если он - член профсоюза, мог рассчитать свою будущую пенсию, просто обратившись к специалисту своего профкома. Это, кстати, существенно повысит мотивацию профсоюзного членства.
Исполком ФНПР отметил, что работа членских организаций по сохранению гарантий в сфере труда соответствовала рекомендациям ФНПР. По итогам коллективно-договорной кампании 2013 года в настоящее время действуют заключенные членскими организациями ФНПР, их структурами: 6 соглашений в федеральных округах РФ; 58 отраслевых соглашений на федеральном уровне; 1 240 отраслевых соглашений на региональном уровне; 3692 отраслевых соглашения на территориальном уровне; 74 региональных трехсторонних соглашения; 1501 территориальное трехстороннее соглашение; 147201 коллективный договор.
Руководству ФНПР, членским организациям предложено в предстоящей коллективно-договорной кампании 2014 года добиваться включения в соглашения и колдоговоры комплекса пунктов, необходимых для более эффективной защиты работников в социально-трудовой сфере, основываясь при этом на стандартах достойного труда, принятых ФНПР в 2012 году. Прежде всего, в области заработной платы и занятости, по предупреждению банкротств, согласованию привлечения трудовых мигрантов, пресечению практики применения срочных трудовых и гражданско-правовых договоров.
Обсуждая состояние правозащитной работы, члены Исполкома ФНПР констатировали конструктивное взаимодействие ФНПР и ее членских организаций с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Так, к административной и уголовной ответственности было привлечено более 500 работодателей и их представителей, в том числе дисквалифицировано 17. Оказана практическая помощь нуждающимся в ней работникам в судебных процессах: рассмотрено свыше 14 тысяч дел при непосредственном участии правовых инспекторов труда и юристов профсоюзов. Более 95% исковых заявлений работников удовлетворено с восстановлением на работе свыше 1000 членов профсоюзов. Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2013 году составила для членов профсоюзов свыше 12 млрд. руб. В числе рекомендованных Исполкомом мер – повсеместное введение в штаты профструктур должностей правовых инспекторов труда и юристов, системное освещение правозащитной работы в профсоюзных информационных источниках.
При рассмотрении работы технической инспекции труда профсоюзов члены Исполкома ФНПР выразили серьезную обеспокоенность в связи с тем, что почти 75% предприятий в стране относятся к неблагоприятным по санитарно-эпидемиологическому состоянию, с 24,9 до 32,2 процента за период 2007-2013 годов вырос удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда - практически каждый третий работник (свыше 22 млн.) трудится во вредных условиях. В то же время было отмечено выявление в ходе проверок 337 тыс. нарушений трудовых прав членов профсоюзов, выдача работодателям свыше 49 тыс. предписаний по охране труда. По сравнению с 2012 годом количество проверок, проведенных непосредственно самой технической инспекцией труда, увеличилось на 9,4 процента, а количество выявленных нарушений – на 2,9 процента. На 6,6 процента увеличилось рассмотрение личных обращений, заявлений и жалоб членов профсоюзов и на 17,4 процента – количество обращений в инспекцию труда о защите прав работников в судах в связи с нарушениями прав членов профсоюзов на безопасные и здоровые условия труда.
Члены Исполкома подвели итоги Первомайской акции профсоюзов 2014 года и поддержали решение Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!» в октябре 2014 года.
Исполком ФНПР постановил создать территориальные объединения организаций профсоюзов Федерации Независимых Профсоюзов России на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополь.
На заседании было принято решение о проведении Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Культура в объективе профсоюзов» и Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Дорогие мои ветераны!», посвященного 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.


23.06.2014

Открытие мемориального комплекса в п. Титовка



В поселке Титовка (1484-1485 км. Федеральной трассы "Кола") прошло торжественное открытие мемориального комплекса Воинам Советского Заполярья отдавшим свою жизнь на Титовском рубеже.
22 июня в День памяти и скорби, более 300 Северян приехали в поселок Титовка, чтобы возложить цветы и почтить память войнов рабоче-крестьянской Красной армии, погибших на Титовском рубеже. Открытию мемориала предшествовал митинг, в котором приняли участие и выступили: А.Л.Первухин - Председатель Мурманского облсовпрофа, Е.Ю. Алистратов - Начальник Главного юридического управления Мурманского облсовпрофа - главный правовой инспектор, П.А. Сажинов - заместитель председателя Мурманской облатной Думы, А.Д. Крупадеров - Депутат Мурманской областной Думы по Печенгскому двухмандатному избирательному округу, Р.В. Хацевич - Председатель комитета по взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи Мурманской области, В.Т. Соловей - Военный комиссар Мурманской облоасти, С.М. Гончар - Глава Администрации Печенгского района, И.А. Соколова - Директор обособленного подразделения ООО «Тяньши» в г. Мурманске, Р.В. Букин - Заместитель начальника Пограничного управления ФСБ России по Мурманской области, В.В. Карташов - Заместитель командира по воспитательной работе с личным составом Киркенеского краснознаменного полка 61 отдельного полка морской пехоты Северного флота, Д.В. Сокольницкая - Ведущий специалист Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения ФНПР.
Особую атмосферу и дух военного времени смогли передать военная техника и стрелковое оружие времен Великой Отечественной войны, а также реконструкторы воинов рабоче-крестьянской Красной армии одетые в соответствующую военную униформу. Все участники торжественного открытия также смогли посетить Общественную историко - краеведческую экспозицию "Титовский рубеж", отведать солдатской каши и сделать фотографии на память.

19.06.2014

Подписано Региональное Соглашение о Минимальной заработной плате в Республике Коми





17 июня 2014 года Правительство Коми, Федерация профсоюзов Республики Коми и Союз промышленников, предпринимателей и работодателей республики Коми подписали Трехстороннее Региональное Соглашение о Минимальной заработной плате в регионе.
В соответствии с п. 2.1 данного Соглашения в Республике Коми с 1 июля 2014 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 6000 (Шесть тысяч) рублей в месяц, с 1 января 2015 года - 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Председатель Федерации профсоюзов Коми Людмила Ляшенкова отметила, что соглашение – это совместный план действий в сфере труда и занятости на 2014-2015 и последующие годы.
Исполняющий обязанности Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Коми Эльман Худазаров заявил, что союз берет на себя ответственность за исполнение работодателями-членами союза и работодателями, уполномочивших союз требований и обязательств настоящего соглашения в полном объеме и за счет собственных средств.
Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми, но не более трех лет.
Ознакомиться с текстом Соглашения можно пройдя по ссылке.

18.06.2014

Прошла внеочередная Конференция Новгородской областной Федерации профсоюзов



5 июня состоялась внеочередная Конференция Новгородской областной Федерации профсоюзов. Рассматривался вопрос о внесении изменений в Устав Объединения профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов».
Проект новой редакции основного документа сохраняет все основные положения и структуру действующего Устава.
В работе Конференции приняла участие Мария Гринник, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, представитель ФНПР в Северо-Западном федеральном округе. В своем приветственном слове Марина Алексеевна рассказала о социально-экономической ситуации в СЗФО и о действии профсоюзов в сложившейся ситуации.
Абсолютным большинством голосов Конференция НОФП приняла новую редакцию Устава НОФП.



04.06.2014

ПРОФСТАРТ


31 мая Молодежный совет Новгородской областной Федерации профсоюзов провел городское спортивное профсоюзное ориентирование «Профстарт». Шесть команд перемещались по городу исключительно пешком, выполняя задания на контрольных пунктах. Среди заданий были спортивные, интеллектуальные, юмористические, фотокросс и, конечно, профсоюзные. В игре использовались ориентиры, присущие городскому ландшафту, условные схемы и фотографии, комбинированные описания и городские загадки.
По выданным маршрутным листам командам было необходимо пройти последовательно все заданные уровни на время, а также выполнить все дополнительные задания, которые предоставлялись на контрольных точках. Участники выполнили девять основных квестов.
«Профстарт» - познавательно-состязательная форма активного краеведения с изучением истории профсоюзного движения. Это мероприятие уже становится традиционным и Новгородской областной Федерацией профсоюзов проводилось во второй раз.

 


09.05.2013.                
С Днем Победы!

Дорогие друзья!


От всего сердца поздравляем Вас с великим праздником - Днем Победы!
Великая Отечественная война вошла в нашу историю как пример высочайшей стойкости, неизмеримой силы духа и мужества всего советского народа на фронте и в тылу! Мы никогда не забудем лишения и страдания, которые выдержал наш народ в страшные годы борьбы с нацизмом, мы будем всегда помнить самоотверженность и героизм, проявленные нашими соотечественниками в те страшные дни.
Со словами искренней благодарности мы обращаемся ко всем, кто отстоял независимость нашей Родины. Спасибо, вам, дорогие ветераны! Ваш подвиг навсегда останется в памяти всех поколений, он будет примером стойкости, патриотизма и беззаветного служения своей стране.
Отдавая дань глубокого уважения ветеранам Великой Отечественной войны, профсоюзные организации совместно с ветеранскими и другими заинтересованными организациями принимают самое активное участие в организации патриотической работы среди молодежи. Но главное – реальными делами помогают решать социальные проблем фронтовиков и ветеранов тыла, обеспечивать военному поколению достойные условия жизни.
От всего сердца желаем крепкого здоровья и счастья, долгих лет жизни, мира и благополучия!

ПОМНИМ! ЧТИМ! БЛАГОДАРИМ!



01.05.2013.               
Мир! Труд! Май!

1 мая 2013 года во всех субъектах СЗФО прошли первомайские праздничные мероприятия.
Формами проведения первомайских мероприятий стали: митинги, шествия, праздничные концерты, ярмарки и др. публичные мероприятия в которых приняли участие свыше 76 тысяч человек, из них 25 тысяч молодежи.




24.09.2013.       

Профсоюзы - основа гражданского общества 

29 апреля в информационном центре партии «Единая Россия», в рамках проекта «Гражданский университет» выступил Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. Трансляция лекции на тему «Профсоюзы как элемент гражданского общества» осуществлялась во все регионы РФ, слушали и участвовали в обсуждении вопросов профсоюзные и партийные представители.
В основу лекции легла более чем столетняя история российского профсоюзного движения, от первых профсоюзов, официально образованных в 1905 году, до реалий сегодняшнего дня. По словам М.Шмакова, смысл деятельности профсоюзов состоит в том, чтобы «найти баланс между трудом и капиталом, найти справедливое соотношение при распределении продуктов труда». Главной актуальной задачей профсоюзов является заключение коллективных договоров на предприятиях. Кроме того, М.Шмаков заявил, что в судах из 16 тысяч дел в год профсоюзные юристы, защищая рядовых работников, побеждают в 92 % случаях.

Профсоюзный лидер озвучил позицию профсоюзов по поводу желания работодателей ужесточить условия труда с целью получения дополнительной прибыли. «Повышать производительность труда необходимо только за счет внедрения новых технологий в отраслях», - подчеркнул М.Шмаков.

В конце своего выступления Председатель ФНПР пригласил всех принять участие в шествии 1 мая и резюмировал, что «профсоюзы – это не только элемент гражданского общества, но и его основа».

После лекции М.Шмаков ответил на вопросы слушателей "Гражданского университета", которые касались Трудового Кодекса РФ, запрета заемного труда, реформирования структуры ФНПР, профсоюзного членства работников и многие другие.

Мы попросили прокомментировать лекцию М.Шмакова ректора Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, академика Российской Академии наук, доктора культурологических наук, профессора, заслуженного деятеля науки Российской Федерации Александра Запесоцкого. Он рассказал, что за выступлением лидера ФНПР внимательно следили и профессура, и студенчество, отмечая характерную связь теории и практики, наличие глубокой концептуальной проработки затрагиваемых в лекции тем.


Запесоцкий особо подчеркнул, что те слушатели, кто познакомился с лекцией М.Шмакова, признают, что она безусловно направлена на развитие интересов государства, но с другой стороны - полностью отвечает интересам людей труда. По словам ученого те, кто внимательно следит за развитием событий новейшей российской истории, отмечают возрастание роли профсоюзов в постсоветский период. Есть полное ощущение того, что в современном мире профсоюзы опираются на серьезные общественные потребности, в том числе на восстановление традиционных для России ценностей: ценностей труда, справедливости, ценностей общего дела, тех истинных ценностей, которые имеют глубокие исторические корни в нашем государстве.
Что особенно важно, отметил А.Запесоцкий, – глубокое научное выступление М.Шмакова было доходчивым и понятным большинству слушателей, что не часто бывает в публичной жизни.


Департамент общественных связей ФНПР

27-28.09.2012.


Состоялся международный семинар-конференция

"Гармонизация системы управления охраной труда в Российской Федерации и Республики Беларусь"


Что особенно важно, отметил А.Запесоцкий, – глубокое научное выступление М.Шмакова было доходчивым и понятным большинству слушателей, что не часто бывает в публичной жизни.
Семинар прошел на базе Псковского областного совета профсоюзов.
Представляем для ознакомления презентации и доклады основных выступающих:
У.А. Михайлова- преседатель Псковского облсовпрофа - О деятельности профсоюзов по повышению культуры охраны труда, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Бугаенко В.Г. Влияние Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» на работу поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты в Республике Беларусь» -  (презентация, доклад)
Cравнение порядков проведения расследований несчастных случаев на производстве, действующих в России и Беларуси  (презентация, доклад).
h1 align=

 


Новости

27.10.2016

Генеральный совет ФНПР

В Москве состоялось заседание Генерального Совета ФНПР

Подробнее



13.09.2016

Заявление ФНПР

Обострение на фоне выборов

Подробнее



26.08.2016

Долги на Эскадре

Сыктывкарская «Эскадра 11» не рассчиталась с работниками

Подробнее



[Архив новостей]
Страницы: / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 /

Ссылки