Представительство ФНПР в СЗФО
Business picture

Новости

Заседание Генерального Совета ФНПР

21.11.2012

21 ноября в Москве состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Были рассмотрены вопросы: «О действиях профсоюзов в текущих условиях на рынке труда», «О позиции профсоюзов по реформированию пенсионной системы», «О ходе реализации молодежной политики ФНПР в 2011-2012 годах» и ряд других.

В заседании приняли участие  руководители Министерства труда и социальной защиты,  Пенсионного фонда, депутаты Государственной Думы.  

В докладе Председателя ФНПР Михаила Шмакова была высказана озабоченность профсоюзов глобальной тенденцией, формирующей  негативные условия на мировом рынке труда. – «Недопустимо дальнейшее развитие наступления на права и интересы наемных работников и вытеснение  профсоюзов и государства из сферы регулирования социально-трудовых отношений», - заявил профсоюзный лидер.

Иллюстрацией наступления на права трудящихся и их представителей  профсоюзный лидер  назвал подготовленные Российским союзом промышленников и предпринимателей материалы «О Концепции обновления трудового законодательства РФ».  Ведь пресловутое «Обновление»  сводится лишь к сокращению гарантий наемным работникам и приданию легитимности заемному труду. С таким подходом профсоюзы никогда не согласятся!

«В условиях предпринимаемых попыток подмены профсоюзов производственными советами,  считаю необходимым продвигать идеологию социального государства, ответственного социального партнерства, консолидировать позицию в представлении интересов и приоритетов профсоюзов перед органами власти и государственного управления», - заявил глава ФНПР.

В докладе Председателя ФНПР  были  также названы необходимые меры по реформированию пенсионной системы. В первую очередь это -  внедрение обязательного пенсионного страхования наемных работников с коэффициентом замещения не менее 40 % утраченного заработка при стаже работы не менее 30 лет. 

Низкий уровень оплаты труда у большинства наемных работников в России, особенно в бюджетной сфере, создает значительные сложности в организации и осуществлении социального страхования. Поэтому в соответствии с условиями Конвенции № 102 представляется важным разобраться по каждой группе трудозанятого населения, определить каким должен быть размер страхового взноса, вносимого работодателем за наемного работника и период его уплаты.

В своем выступлении на заседании  Генсовета ФНПР Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин поблагодарил ФНПР за плодотворное взаимодействие  при разработке концепции пенсионной реформы. Он также остановился на вопросах трудовой миграции, отметив, что «рабочая сила должна стоить одинаково».  -  «Сейчас готовятся поправки в страховое законодательство, которые должны  защитить  российский рынок труда от недобросовестных работников и работодателей», - заверил министр.

С информацией о реализации молодежной политики ФНПР выступила заместитель Председателя ФНПР Галина Келехсаева. Она подчеркнула, что профсоюзы рассматривают молодежь как свой главный стратегический ресурс. «ФНПР стремится эффективно использовать потенциал Молодежных советов в переговорах с работодателями, представителями исполнительной власти  в формировании предложений по проблемам молодых людей в сфере социально-трудовых отношений», - подчеркнула  Г.Келехсаева.

Председатель Молодежного совета ФНПР Ольга Жанкевич отметила, что реализация кадровой политики профсоюзов возможна лишь при условии их «сильной молодежной составляющей».

На заседании Генсовета был избран новый заместитель Председателя ФНПР. Им стал Евгений Макаров, работавший  ранее советником Председателя ФНПР.

День Рождения ФНПР

19.09.2012

19 сентября – День рождения ФНПР

19.09.2012 В рамках «Недели профсоюзов», посвященной очередной годовщине образования Федерации Независимых Профсоюзов России в Академии труда и социальных отношений состоялось заседание дискуссионного клуба по модернизации и инновационному развитию профсоюзов. В дискуссии приняли участие руководители и эксперты ФНПР и ее членских организаций, научные работники АТиСО. Заседание, состоявшееся 18 сентября, было организовано в соответствии с решениями VII съезда ФНПР и постановлением Исполкома ФНПР от 27.06.2012 «О мероприятиях по обсуждению вопросов и предложений по модернизации и инновационному развитию профсоюзов и объединений организаций профсоюзов». Дискуссионный клуб открыл целый цикл мероприятий, посвященных поиску путей совершенствования деятельности российских профсоюзов. С приветственным словом к участникам обратился ректор Академии труда и социальных отношений Евгений Кожокин. Он, в частности, отметил, что модернизация профсоюзного движения должна опираться на профессиональные кадры и современные научные изыскания. Заместитель Председателя ФНПР Галина Келехсаева в своем выступлении подчеркнула, что для успешной модернизации необходимы новые инструменты мотивации потенциальных членов профсоюзов, улучшение действующей кадровой работы и выход на внешнее пространство. «Также нельзя забывать о борьбе с деструктивной деятельностью маргинальных профсоюзов. В условиях вызовов сегодняшнего дня мы все должны объединиться в единый кулак. Иначе можно все потерять», - отметила Г.Келехсаева. Депутат Госдумы Михаил Тарасенко обратил внимание участников дискуссии на несовершенство законодательной и нормативно-правовой базы профсоюзов, которое не позволяет формировать рациональную профсоюзную структуру. По его мнению, все законодательные и нормативные акты должны быть прописаны таким образом, чтобы ни один пункт не препятствовал эффективной работе профсоюзов. О необходимости повышения качества управления профсоюзными структурами шла речь и в выступлении председателя Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике, председателя Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Андрея Чекменева. Главным в этом вопросе является недопущение раздробления и последующего уничтожения первичек, а также обеспечение связи между первичными объединениями профсоюзов и центром. Оратор подчеркнул, что «…на данный момент самая важная задача Федерации Независимых Профсоюзов России в области модернизации – это консолидация профсоюзного движения». В ходе дискуссии неоднократно говорилось о необходимости выработки эффективных подходов, мотивирующих работников на вступление в профсоюзы, и создание новых профсоюзных организаций. Пример такой деятельности продемонстрировал Илья Косенков, председатель объединения организаций профсоюзов Республики Карелия. В системе «Электронный Ангел» члену профсоюза предлагается перечень дополнительных социальных гарантий и услуг после получения специальной электронной профсоюзной карты: консультации юриста, скидки на товары и услуги, страхование здоровья, специальные акции и подарки. Эти бонусы постоянно привлекают новых членов в ряды профсоюза, от 1500 до 2000 человек в месяц. Такой пример инновации, уже успешно функционирующий и приносящий конкретный результат, был назван новаторским и эффективным инструментом модернизации профсоюзного движения. Мероприятия «Недели профсоюзов», посвященной годовщине образования ФНПР, продолжатся до 21 сентября.
Департамент общественных связей ФНПР

Обращение М.В. Шмакова к В.В. Путину

10.09.2012

За справедливую пенсионную систему!
10.09.2012

Президенту

Российской Федерации

В.В.Путину



Уважаемый Владимир Владимирович!

В настоящее время в обществе широко обсуждается реформа пенсионной системы страны. Этот вопрос затрагивает каждого и не должен решаться без учета интересов большинства граждан. Поэтому ФНПР активно участвует в обсуждении предложений к проекту Стратегии развития пенсионной системы.

В связи с этим профсоюзы обеспокоены тем, что ряд предложений, обсуждаемых в СМИ, не отражен в программных документах. По сути, они сводятся к трем идеям: - повысить пенсионный возраст, изменить механизм индексации пенсии, не выплачивать пенсии в полном объеме трудящимся пенсионерам, включая досрочников. То есть, фактически уменьшить пенсии, получаемые россиянами.

При этом такой элемент существующей пенсионной системы, как обязательная накопительная часть, представителями финансового блока объявляется чуть ли не «священной коровой».

По мнению ФНПР, государственная пенсионная система должна строиться, прежде всего, на принципах солидарности и справедливости. Недопустимо противопоставление интересов сегодняшних пенсионеров и будущего поколения, т.е. тех, кто сегодня платит в пенсионную систему.

Задача получения больших денежных потоков, которую пытаются решать участники фондовых рынков и финансовых организаций, не должна идти вразрез с интересами большинства граждан, нарушать и ухудшать положение работников и пенсионеров.

Накопительная часть в ее сегодняшней редакции - это попытка достижения цели за счет стариков, это серьезный дисбаланс, когда на фоне выигрыша отдельных финансовых игроков проигрывают пенсионеры.

При этом мы знаем, что пенсионные накопления на сегодняшнем рынке обесцениваются и реальных механизмов их сохранения, хотя бы на действующем уровне инфляции не выработано. Трудно представить, что в условиях глубокого мирового финансового кризиса ситуация существенно изменится.

Обязательная накопительная система в нынешнем виде неэффективна и должна быть изменена, потому что она предоставляет работникам единственный выбор - быть рискованным инвестором, самому разбираться в сложных перипетиях фондового рынка и действовать на свой страх и риск. При этом им почему-то не предлагается участвовать в солидарной составляющей пенсионной системы всем объемом взносов, хотя это как раз и гарантирует через закон абсолютную сохранность средств.

Социологические опросы показывают, что 38% граждан не принимают обязательную накопительную систему, а более половины не смогли в ней разобраться. Следует отметить и то, что в большинстве стран мира, где действует накопительная система, она носит добровольный характер. В тех же странах, где она была обязательной, опыт показал ее неэффективность.

Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что накопительный элемент пенсионной системы должен быть как можно скорее переведен в добровольную схему, безусловно без ущерба для сегодняшних участников этой системы. Накопительные отношения должны быть выстроены таким образом, чтобы они стали реальным подспорьем, а не угрожали балансу бюджета страны и вместе с этим – пенсиям нынешних и будущих пенсионеров. Варианты любых предложений, направленных на снижение размеров нынешней или будущей пенсии и ухудшения положения человека труда считаем категорически неприемлемыми. Пенсионная реформа должна быть направлена на улучшение условий жизни пенсионеров на основе последовательного, сопряженного с развитием экономики, роста пенсионных выплат.

Председатель ФНПР

М.В.Шмаков

Страницы: / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / 20 / 21 / 22 / 23 / 24 /

 


Новости

06.10.2017

Подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Карелии

В 2018 году минимальная заработная плата в Карелии вырастет.

Подробнее



20.09.2017

Новая минималка в СПб

Санкт-Петербург - 2018: «минималка» — 17 тысяч рублей

Подробнее



22.09.2014

Профсоюзы внесли свои корректировки в проект федерального бюджета страны

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега Соколова

Подробнее



[Архив новостей]
Страницы: / 1 / 2 / 3 / 4 /

Ссылки